南宫NG28建设

近年來，在房企增量市場縮減，轉向平穩开展階段，支撐存量市場的物業管理開始迎來开展的新階段。對於勞動密集型的地產物業企業來說，顺利获得數碼化人力數管理運營，將有效實現成本管控、降本增效，激活物業價值驅動可持續开展。

國內知名的浙江大家物業服務集團有限公司（以下簡稱「大家物業」），攜手南宫NG28建设薪事力人力雲平台，實現企業靈活排班，複雜考勤高效管理、數據可視化管理等，讓HR從事務性工作中解脫出來，提高工作效能和協作效率,從而有助于企業組織成長，提升核心競爭力。

大家物業是國家一級資質物業企業、中國物業服務百強企業、物業服務企業品牌價值100強，大家服務蟬聯「中國物業服務百強企業」，並榮獲「十三五」浙江傑出物業服務品牌，2021中國物業服務特色品牌企業——多元社區文化服務商、2021浙江省物業服務市場地位領先企業TOP10、2021中國物業管理行業最佳僱主。

在耀眼的榮譽背後，大家物業作為一家集服務、物業管理於一體的集團型企業，已有案場、物業小區已經超過500家，員工人數超過3000人。如何解決不同區域員工考勤的便捷性和勞動效率，成為一項重要挑戰。主要面臨問題：

1. 物業點辦公點多，員工分散流動性較大，HR維護員工信息難度大；

2. 傳統考勤方式收集的數據雜亂、不準確，且無法應對多種排班規則；

3. 企業內部的人才類型很多，員工層級差異大，考勤管理工作細碎、考勤數據統計難度大，難以對人員進行精細化管理。

圍繞大家物業所面臨的人力管理上的一系列問題，南宫NG28建设薪事力人力雲平台針對性進行「診斷」，最終形成符合業務需求的解決方案，為大家物業解決了HR管理的難題。

全國員工統一管理 人員信息實時管理

物業企業內部人員有時按照項目進行分配調動，組織架構調整較多，導致人員信息變動頻繁；大家物業員工分散各地，總部無法實時分析各地的人員情況，各地HR也容易由於信息更新不及時造成用人風險，無法做到有效監管、實時管理。

南宫NG28建设薪事力人力雲平台可以在線進行員工花名冊管理，將所有人員信息可以進行線上化的統一管理，對應HR獲取根據權限查看相應的管理人員，並可以實時進行人員的入轉調離等信息更新，保障信息的同步。同時管理人員可以實時看到所有員工的信息，既能對人員管理過程進行監管，同時也能對現有員工信息掌握全面，為人員調動给予策略依據。

不同崗位靈活排班 人員管理省時省力

南宫NG28建设薪事力人力雲平台给予多種排班管理，一線管理人員可以根據不同的崗位需求，快速進行設定標準化班次或者個性化班次等，並可以根據項目等需求隨時進行靈活調整。此外，支持多種打卡方式，員工可以進行移動辦公打卡，也可以移動端自主查看考勤情況，進行異議申訴等。

並且針對調休等情況頻繁的問題，可以自定義假期規則，輕鬆計算各類假期額度，使考勤管理更清晰，所以考勤數據能夠精準統計，並可直接導入薪資計算環節。

精細化員工管理 人力管理一目了然

顺利获得人員信息線上統一管理、考勤數據沉澱匯聚，南宫NG28建设薪事力人力雲平台可以將各項數據進行分析統計，對員工的趨勢變動可視化管控，實現對員工全生命周期的管理，快速應對組織變化調整。

實現人力管理工作的數碼化、智能化是大家物業等企業極為關注切重要的課題，經過此次的成功探索，堅定了大家物業數碼化管理的信心也讓其更有動力不斷實現新的突破，在更多業務場景實現人力資源數碼化轉型。

未來，南宫NG28建设薪事力人力雲平台也將持續圍繞客戶需求，以技術創新與定製化解決方案，更好地為地產物業等各行業企業服務，以數碼化的人力管理驅動企業开展效率提升，協同增效、合作共贏，助力客戶全面數碼化轉型與升級。