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面臨挑戰 方案架構圖 典型應用 應用價值 方案優勢
人才服務管理平台解決方案
人才服務管理平台解決方案

面向高層次人才建設統一人才服務平台,给予多門戶、多端、多角色應用,連接人才與用人部門、服務部門,顺利获得線上線下配合提升人才服務質量,促進人才流動。

行政辦公、醫務事務、保障業務
醫院行業綜合運營管理平台解決方案

數碼化轉型面臨挑戰

面臨高層次人才引進難、激勵政策執行繁雜、服務質量待提升、管理效率低下等問題

人才引進難

引進市場競爭大,人才機制不夠靈活;引進精準度不高。

人才獎勵繁

人才計劃多、存在多頭申報、走穴套利的情況,申報負擔重,重複支持等問題。

人才服務差

服務分散在各地各部門,辦理繁雜,服務進度不清晰;政策發佈知曉率不高。

人才管理難

人才流動不頻繁,高端人才難以找到符合需求的崗位,用人部門難以招到合適的人才。

方案架構圖

打造全方位、立體化的高層次人才服務體系

人才服務管理平台解決方案
典型應用

建立一個從人才挖掘、對接到服務、激勵再到項目孵化的閉環生態系統

高層次人才管理系統
人才項目申報系統
專家評審系統
人才大數據中心
高層次人才管理系統

顺利获得整合全球優質人才資源信息,運用大數據和人工智能技術進行智能匹配與精準推薦,優化人才引進流程。同時,對已引進的人才進行全面信息化管理,確保人才信息更新及時、分類明確,並支持人才开展軌跡追蹤。

高層次人才認定 高層次人才評定 人才選拔 人才培訓 人才激勵 考核評價 信息瀏覽 信息維護
高層次人才管理系統
人才項目申報系統

實現項目在線提交、審批流程自動化,提高項目申報效率,針對獎勵政策繁多的問題,平台给予線上一站式人才獎勵政策申請與執行管理系統,簡化申報程序,提高政策透明度和執行力。

項目申報材料報送及維護 申報指南 申報狀態查詢 已申報項目查詢
人才項目申報系統
專家評審系統

涵蓋專家評審全流程,引入行業權威專家進行項目評估,保證項目評審公正、高效,進一步促進優質項目的落地實施。

專家抽取 專家閱讀 專家在線評審 評審日誌
專家評審系統
人才大數據中心

利用人才大數據中心進行數據分析,為政府決策给予科學依據,並根據數據洞察改進服務體系,提升人才在教育、就業、居住等全方位的服務體驗。

人才大數據中心
應用價值

有助于地區高層次人才隊伍建設,促進科技創新和經濟社會高質量开展

高層次人才精細化管理

一是建立全面的高層次人才數據庫,實現人才信息的統一錄入、精準檢索與動態更新;二是運用人工智能技術優化人才匹配機制,科學制定引才策略,提高人才引進的成功率和針對性。

高層次人才精細化管理

一是建立全面的高層次人才數據庫,實現人才信息的統一錄入、精準檢索與動態更新;二是運用人工智能技術優化人才匹配機制,科學制定引才策略,提高人才引進的成功率和針對性。

獎勵政策透明化與高效執行

一方面簡化並整合各類人才獎勵政策申報流程,搭建線上一體化服務平台,確保獎勵申請便捷高效;另一方面強化政策執行過程中的追蹤監控功能,保障政策落實公平公正,提升政府公信力和服務質量。

獎勵政策透明化與高效執行

一方面簡化並整合各類人才獎勵政策申報流程,搭建線上一體化服務平台,確保獎勵申請便捷高效;另一方面強化政策執行過程中的追蹤監控功能,保障政策落實公平公正,提升政府公信力和服務質量。

數據驅動的人才決策與服務創新

第一时间,藉助人才大數據中心集成海量數據資源,深入挖掘人才流動趨勢、需求特徵等關鍵信息,為人才政策調整给予有力的數據支持;其次,利用數據分析成果優化人才服務體系,给予個性化服務方案,提升人才在本地的生活工作滿意度。

數據驅動的人才決策與服務創新

第一时间,藉助人才大數據中心集成海量數據資源,深入挖掘人才流動趨勢、需求特徵等關鍵信息,為人才政策調整给予有力的數據支持;其次,利用數據分析成果優化人才服務體系,给予個性化服務方案,提升人才在本地的生活工作滿意度。

項目申報與專家評審智能化升級

一是研發一站式人才項目在線申報平台,簡化材料提交步驟,實現申報進度實時查詢,有效縮短項目申報周期;二是構建專家評審子系統,採用線上線下結合的方式組織專業評審,保證評審結果公正客觀,加速優質人才項目的審批進程。

項目申報與專家評審智能化升級

一是研發一站式人才項目在線申報平台,簡化材料提交步驟,實現申報進度實時查詢,有效縮短項目申報周期;二是構建專家評審子系統,採用線上線下結合的方式組織專業評審,保證評審結果公正客觀,加速優質人才項目的審批進程。

方案優勢
多門戶

给予面向人才的服務網站及面向單位內部的一體化工作枱,包含移動端,支持個性化門戶定製。

響應快

藉助低代碼平台的靈活性與高效性,能夠迅速響應政策文件與要求的變動,實現政策變化的敏捷疊代與即時調整,確保業務與政策環境的無縫對接。

好維護

相關門戶、頁面、事項、過程等可定製化程度高,依託低代碼平台可維護性強,敏捷疊代維護成本低。

多終端

可给予B/S端、C/S端、APP等多終端,多終端互訪、數據互通,给予多頁面、多報表服務。

智能化

可以给予智能化技術,對人才進行畫像,主動分析人才匹配的政策,完成智能人才評定,以及更多智能化的場景。

大平台

一體化平台建設思路,可支撐彈性擴容、大用戶量、大數據量,可支撐AI技術的引入和集成。

註:該網頁部分圖片由AI生成
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