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HR管理新範式 平台架構圖 核心模塊 協同OA+HR一體化集成 平台優勢 樣板案例 常見問題
薪事力數智化人力雲平台

AI 人力雲平台,全模塊賦能企業數智 HR 轉型

AI 人力雲平台,全模塊賦能企業數智 HR 轉型

HR管理新範式

依託 AI、大數據與低代碼底座,一站式覆蓋全人力業務,搭配配套專業服務,打造數碼化全新 HR 管理模式

輕量高效HR智能助手

依託一體化HR系統與南宫NG28建设CoMi平台底座,實現從事務提效到個體賦能的演進。

協同化

支持複雜業務建模,數據聯動薪資,實現單點登錄與統一門戶體驗。

智能化

引入AI技術,覆蓋智能招聘、薪酬核算與排班、AI+任職、AI+人才、AI+員工,大幅提升工作效率。

服務化

给予員工自助、智能數據與生態服務,節省事務性工作時間。

數據化

自定義報表與人才看板,智慧大屏可視化,關鍵數據一目了然。

平台架構圖
薪事力數智化人力雲平台
核心模塊

基礎人事、薪酬社保、考勤管理、招聘管理、績效管理、員工自助等

基礎人事
薪酬社保
考勤管理
招聘管理
績效管理
員工自助
AI+人力智能體
基礎人事

職位管理生成職位體系圖,實現員工全生命周期管理,員工入轉調離等全流程管理。

員工數碼化檔案管理 人事異動全過程管理 數據化決策
基礎人事
薪酬社保

支持調用全國600+城市社保參數,自定義薪酬結構、計稅方案、支持多工資套,自動生成薪酬分析報表。

全鏈路自動化算薪 多工資套與靈活配置 薪酬總額管控 薪酬預算與聯動
薪酬社保
考勤管理

考勤管理支持多考勤組、多班次的管理,支持靈活的打卡方式,考勤月度匯總能夠被薪酬模塊調用。

靈活排班支持 實時考勤異常監控 移動打卡 考勤視圖
考勤管理
招聘管理

全渠道招聘管理及AI人崗匹配,招聘職位一鍵發佈,AI智能簡歷解析及人崗匹配;面試及入職全流程管理。

渠道聚合 智能篩選 高效面試 人才運營 閉環管理
招聘管理
績效管理

多種類型的績效考核過程管理;考核指標、流程、排名等方式支持自定義配置;考核過程由績效管理員全程監控。

目標管理 過程跟蹤 績效考評 績效分析 結果應用
績效管理
員工自助

員工自助式操作體驗,協作更高效,提升員工滿意度。PC + 移動端一站式辦理工資單、考勤、請休假、績效、員工證明等高頻人事業務,無需切換系統。

移動打卡 考勤自助查詢 薪酬自助服務 智能助手
員工自助
AI+人力智能體

AI賦能人力資源全流程,覆蓋招聘、任職、績效、人才、薪酬、考勤、員工自助七大模塊,驅動人力全場景智能革新。

AI+人力智能體
協同OA+HR一體化集成

與南宫NG28建设協同平台一鍵集成打通,讓協同管理充分具備「算薪」等完整人事管理能力

安全可靠

深度集成,支持OA內直接使用薪事力的算薪功能;僅對有算薪權限的HR開放,安全可靠。

一鍵直連

支持協同OA平台和薪事力之間的組織架構同步;算薪結果可以回傳至協同平台進行管理。

配置簡單

支持OA內一鍵開啟薪事力;可視化配置,自動雙向同步。

靈活算薪

顺利获得薪事力的複雜算薪能力賦能OA,真正實現辦公與HR管理的完美結合。

平台優勢

搭載 AI、大數據、低代碼三大核心引擎,覆蓋全場景人力業務,融合國產化信創設計、SaaS 系統與落地服務,可靈活適配不同企業需求,高效落地數智化人力管理

高效
高效
高效
高效

全員參與、全流程一體化、HR業務管理在線

智能
智能
智能
智能

預置AI場景,更多智能化DHR管理能力

靈活
靈活
靈活
靈活

靈活配置的PAAS平台,滿足個性化業務需求

開放
開放
開放
開放

開放數據服務接口,無縫集成關聯第三方應用

常見問題
薪事力數智化人力雲平台適用於哪些行業?
薪事力數智化人力雲平台可適配多行業數碼化人力管理需求:面向國企打造黨組織與行政雙線協同體系,實現幹部任免、績效考評全閉環以貼合國資監管標準;賦能科研院所打通用工、項目、賬套、經費數據鏈路,依託一體化聯動閉環提升人效;服務製造業聯動生產與營銷數據,精準核算計時計件工時,助力企業降本增效;適配現代服務業自動統計業績目標與項目制工時,充分激活人才效能;覆蓋醫療行業给予人事、薪酬、招聘、績效、考勤、幹部職稱、線上學習、電子合同全模塊智能管理,並依託 HR SaaS 服務生態輸出人才盤點、靈活用工等專項人力服務。
AI技術現在很熱門,薪事力在AI智能化方面有哪些具體的落地應用?

薪事力定位為「輕量高效HR智能助手」,AI技術已覆蓋多個核心場景:

  • AI+招聘:實現簡歷的智能解析、人崗匹配報告生成、AI面試。
  • AI+薪酬:顺利获得AI薪酬總額管控Agent自主學習政策文件,自動更新社保/個稅規則,並支持智能算薪、智能定調薪
  • AI+考勤:支持智能休假考勤異常智能匯總
  • AI+員工服務:给予智能問答,覆蓋80%常規諮詢。
  • AI+績效:輔助生成績效評價建議
    這些功能可幫助企業實現效能提升超40%。
作為一家快速成長的製造型企業,車間排班規則非常複雜(如兩班倒、三班倒),還有計件工資,薪事力HR能適配嗎?
完全可以。薪事力HR針對製造業等複雜場景進行了深度優化。系統支持規則原子化,可以像搭積木一樣組合「班次原子」、「循環原子」和「合規原子」,輕鬆適配複雜的倒班、彈性工時等規則。同時,系統支持多工資套靈活配置,可精準核算計件工資、提成等,確保薪酬計算準確無誤。
我們公司现在OA、考勤、薪資是多個獨立系統,數據需要重複錄入,導致算薪周期長、易出錯。採用薪事力後,能打通這些數據嗎?
這正是薪事力的核心優勢之一。薪事力HR给予全鏈路自動化算薪能力,能夠深度整合組織、考勤、績效、社保等數據,實現「一鍵算薪」。尤其與南宫NG28建设協同OA深度集成,可實現組織人員數據雙向同步、八大應用集成(如待辦、消息、表單),員工在OA中發起流程即可自動觸發HR業務變更,確保數據同源、流程聯動,徹底消除數據孤島。實踐表明,這可幫助企業將算薪周期壓縮至1天
註:該網頁部分圖片由AI生成
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