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    培訓管理系統

    培訓計劃-召开-考試-總結全過程數碼化管理平台

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    面臨挑戰

    培訓零散、流程混亂、效果難測、耗時耗力耗經費

    培訓零散不成體系

    缺乏頂層設計,沒有形成完整的培訓計劃和課程體系,培訓零散、課程隨意,企業培訓流於形式

    工具缺乏效果難評

    缺乏過程管理工具,培訓執行、員工參與、培訓效果無法跟蹤評估,培訓目標達成情況不清楚、問題難改進

    偏離業務學用脫節

    培訓偏離實際業務,不能針對業務开展過程中遇到的實際問題「即缺即補」,學用脫節,難以有助于業務增長

    耗資耗力參與度低

    傳統企業培訓通常以大班課的形式進行,涉及人員多,時間地點協調難,人力物力花費高,培訓參與情況難保障

    業務模塊割裂

    企業培訓管理不能與績效管理、薪酬體系、職業开展等人力資源相關模塊有效聯動,提升企業整體素質和競爭力

    整體架構

    全員參與的數碼化培訓管理平台,賦能企業人才培育

    培訓管理系統
    功能模塊

    覆蓋培訓計劃、執行、考試、評估、經費各環節,升級企業培訓管理能力

    培訓門戶
    培訓計劃
    培訓召开
    費用管理
    培訓考試
    員工自助
    培訓門戶

    给予專屬的人力部門工作枱和業務部門工作枱,幫助企業更好管理培訓事務、掌握員工參訓情況,提升組織績效

    培訓工作枱 人力工作枱 員工自助
    培訓門戶
    培訓計劃

    根據企業开展及員工能力要求,統一制定員工培訓計劃,將培訓與企業目標緊密結合,提前实行培訓資源分配及安排

    培訓年度計劃 培訓計劃審批 培訓項目管理
    培訓計劃
    培訓召开

    從培訓方案制定、課程設計到培訓舉辦、結果記錄、評價改進,全程在線跟蹤記錄,各環節留底留痕,保障培訓效果

    培訓方案 培訓課程 培訓評估 培訓結果 培訓師管理 內部課程驗收
    培訓召开
    費用管理

    統籌企業培訓費用管理,講師費、課程獎勵等支出記錄在案,預算花費嚴格控制,節約成本,確保有限經費用在刀刃

    培訓預算編制 培訓預算審批 課時費審批
    費用管理
    培訓考試

    在線創建不同類型題庫,試卷製作時可直接抽用,可針對培訓方案定製考試題目,分發指定人員作答後自動完成批改

    試卷製作 在線試卷管理 考試結果管理
    培訓考試
    員工自助

    員工專屬空間,可以快捷獲取企業培訓信息、自助提交相應流程、查看本人培訓及考試記錄,方便全員參與培訓管理

    我的培訓記錄 考試報名 內部課程驗收申請 在線學習
    員工自助
    應用價值

    提高培訓效率、分析考試結果、降低培訓成本,提升企業整體競爭優勢

    管理數碼化

    培訓計劃-課程設計-培訓召开-考試評分-效果評估-資料歸檔全過程數碼化管理,流程閉環、留底留痕,提升培訓效率、保障培訓效果

    費控智能化

    嚴格控制企業培訓花費,超支預算自動校驗、預算台賬自動更新,顺利获得標準化流程規範企業培訓開支、避免超額花費,實現成本節約

    考試在線化

    針對培訓方案在線定製考試試卷,一鍵分發給參訓人員進行效果測評,系統自動判卷、儲存考試結果,全程在線、量化評估,快速檢測培訓效果

    業務體系化

    培訓管理可以直接與人事、績效、在線學習平台等內外部系統無縫對接,業務全面聯動,打造學習型團隊,為企業培養更多高素質人才

    適用角色

    不同層級人員事務處理及業務協作統一入口

    培訓主管
    培訓主管
    培訓主管
    培訓主管

    管理培訓計劃、有助于培訓執行、分析培訓效果,從一系列數據及指標提示中,完成培訓課程、培訓項目的優化和整個企業培訓體系的改進

    人力資源領導
    人力資源領導
    人力資源領導
    人力資源領導

    對單位內年度培訓計劃、培訓項目與方案、培訓預算進行審批,全面掌握單位培訓的計劃與召开、預算與支出,監督培訓目標達成情況,培養高質量人才

    普通員工
    普通員工
    普通員工
    普通員工

    一站式完成企業培訓信息的獲取、本人培訓及考試記錄的查看、考試報名及內部課程驗收的自助提交、在線考試等,便捷參與、自我提升

    資源中心
    資料下載
    培訓管理應用功能清單

    培訓管理應用功能清單

    獲取資料
    培訓管理應用解決方案

    培訓管理應用解決方案

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    常見問題
    大型企業為什麼更加重視員工培訓?

    ①提升員工技能的需要,顺利获得專業培訓,員工能更好掌握工作所需知識和技能,提高工作效率,為企業創造更大價值;

    ②促進企業文化建設,顺利获得培訓可以向員工灌輸企業的價值觀、使命和願景,增強員工認同感和歸屬感,提高團隊凝聚力;

    ③減少人才流失,完善的培訓體系可以讓員工在企業中取得長足的成長和進步的機會,能夠更好地吸引並留住優秀人才;

    ④增強企業競爭力,培訓是企業汲取新技術、新知識和新方法的重要途徑,有助於企業緊跟行業趨勢,提升整體競爭力;

    南宫NG28建设培訓管理能做什麼?
    南宫NG28建设培訓管理,是圍繞企業培訓目標,面向集團全員打造的覆蓋培訓計劃、課程設計、培訓召开、考試評分、效果評估、資料歸檔全過程的數碼化培訓管理平台,全程在線、管理閉環、留底留痕,提升培訓效率、保障培訓效果,全面賦能企業高質量人才培育,放大企業整體競爭優勢。
    南宫NG28建设培訓管理的優勢?
    相比傳統培訓管理方式,南宫NG28建设數碼化培訓管理從培訓方案制定、課程設計到培訓舉辦、結果記錄、評價改進,全程在線跟蹤記錄,做什麼、怎麼做由標準流程一體化串聯,各環節留底留痕,能夠有效規避培訓規劃不足、執行混亂、難以復盤等問題,培訓效率、效果大大提升。
    註:該網頁部分圖片由AI生成
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