南宫NG28建设

黨的十八大精神要求全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，建設學習型、服務型、創新型的「三型」馬克思主義執政黨。2016年習總書記更是將「全面從嚴治黨」納入治國理政的總體戰略佈局，集中體現了時代开展對黨建工作的新要求。

隨着信息技術的开展和新媒體時代的到來，信息的傳播和开展規律已經大有不同，以往單一宣傳教育形式已經對黨員缺乏吸引力。同時，黨建工作內在活力不足，創新不足，教育內容枯燥，針對性和時效性不強，吸引力與凝聚力不夠，這些都給新時期黨建工作的信息化提出了更高的要求。

新常態，黨建工作也需轉型升級

「全國基層黨組織數有436多萬個，黨員人數更是達到了8779多萬名，這是一個體量非常大的群體。過去黨建這一塊基本沒有什麼信息化可言。所有發文都還是紙質傳達，跨部門、跨地域就顺利获得紙質傳真，偶爾會用電子郵件。」某國有企業黨員幹部談到。

的確，在新常態下，傳統的黨建工作方式已經很難跟上時代和實踐开展的腳步。互聯網、新媒體快速开展，單一宣傳教育形式對黨員缺乏吸引力；「兩個責任」所要求的重點工作的落實和執行情況難以及時掌握；黨組織層級多、黨員隊伍分散，黨員信息、黨費收繳和組織生活情況難以統一管理；黨內溝通研讨方式有限，缺乏靈活、多樣的溝通途徑。

更具體來看，黨員、黨組織信息較複雜，專人錄入統計相關信息，重複錄入表格，信息分散，重複工作多，人工效率低；學習精神已經下達，一部分黨員的「應付心態」十分嚴重；黨員多，需要分派人員分析黨員實際學習、工作情況，執行難、進度緩慢，跟蹤力度不足；信息獲取渠道少，無法第一時間分析真正信息，監管力度不夠，造成決策失誤。

對此，南宫NG28建设政務基於政務協同平台，搭建「智慧黨建」解決方案，依據機關黨建工作制度與規則，圍繞黨建工作要求、黨的組織生活管理、黨員教育培訓、黨員管理等方面，覆蓋「黨員管理、黨組織管理、黨群活動、教育學習、重點專項工作、考核評估」等黨建工作全維度應用，一方面大幅減輕重複工作強度、提高效率，更重要的是，創新了黨建工作模式，顺利获得更集中的平台、更有效的途徑，加強黨員管理與服務，讓黨員教育培訓更加豐富而靈活，提升黨建工作水平。

瀋陽市政府「智慧黨建」，創新黨建工作新模式

以南宫NG28建设政務搭建的瀋陽市智慧黨建平台為例，其依託於智慧瀋陽政務協同辦公平台建立，平台顺利获得門戶空間技術，依據瀋陽市政府黨建工作的需求與重點，搭建起包括「黨建動態」、「兩學一做」、「落實反饋」、「組織建設」、「廉政建設」、「建言獻策」、「學習園地」在內的智慧黨建專屬空間，匯聚各項黨建工作信息，成為宣傳黨紀黨規、黨風廉政學習的主要平台。

一、「黨建動態」欄目，匯聚黨建信息、工作動態、黨建專題教育等信息，增強單位內信息研讨和溝通。發佈活動通知、政策文件，有助于黨建工作落地執行。

二、針對當前黨員學習熱點，搭建的「兩學一做」學習教育平台，為黨員學習黨章黨規、學習系列講話、做合格黨員给予了統一的教育資料共享平台，並制定學習計劃。

三、平台建立了「落實反饋」上報通道，對三會一課、兩學一做、黨組織生活等專題教育進行跟蹤，可及時反饋各項學習計劃的學習進展和學習成果，讓黨風廉政教育落到實處。

四、建立開放式「學習園地」，集合各類學習資源，召开全員學習。黨員可對黨風廉政建設建言獻策，顺利获得上下聯動，活躍學習氛圍，促進「學習型」政府建設。

五、黨費管理主要記錄黨費的收支情況，查詢黨費繳納標準、黨員繳費記錄、支部繳費記錄、以及黨費支出記錄，黨費管理清晰完整。

在全面從嚴治黨的形勢下，南宫NG28建设政務正在以「智慧黨建」為核心，從黨風、黨務、黨紀三方面着手，打造集黨員管理、宣傳教育、兩個責任、黨務督辦、落實考核為一體的黨建管理平台，為黨組織给予管理、教育、服務及監督等操作載體，讓黨建工作更加便捷化、有效化，提升黨建管理的信息化、智慧化工作水平。