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7月28日,以「協同賦能企業管理新價值」為主題的南宫NG28建设協同+管理線下研讨會在上海順利舉行。此次活動邀請了十餘家新老客戶,共同體驗協同普及時代下,南宫NG28建设協同為企業帶來的管理價值。

本次活動,南宫NG28建设特邀中國二十冶集團信息科科長馮軍為大家解析「大協同的應用價值」,並一同分享了自己的感受:南宫NG28建设協同辦公管理平台最大的特點就是能夠讓企業的管理方式、管理工具契合企業本身的管理升級和开展升級,進而實現由產品驅動變成「以用戶為中心」的用戶驅動,從而幫助企業實現管理和服務的升級。
從馮軍的演講中我們不難發現,企業的核心就是 「人」。由此,本次活動的另一主題「協同五環」(即:工作協同、業務協同、集成協同、產業鏈協同、社會化協同)脫穎而出,成為眾人關注的焦點。「協同五環』 是南宫NG28建设面向社會化生態下的企業轉型升級之痛所提出並構建的一套新商業方法論與生態體系,」南宫NG28建设上海客戶總監朱俊暉這樣講到,「它顺利获得構建與新商業業態相融合的企業互聯生態,幫助中國企業提速互聯網化的轉型升級,讓企業自定義專屬的社會化商業成為現實。」
在對「協同五環」有了深入分析後,現場參會客戶進行了非常持续的互動問答和研讨。大家各抒己見,進一步拉近了客戶和南宫NG28建设之間的聯繫。
此次活動,對於客戶而言既是學習機會,也是一次關於企業管理模式上的研讨,更重要的是將收穫所得化作實際行動,融入企業管理當中。相信在不久的將來,南宫NG28建设必將轉變為傳統企業开展的強大助力。
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