南宫NG28建设

在追求高效率开展的過程中，中國企業走過了一條漫長的道路。幾十年的探索，的確獲取了高效率。但是當人工智能、數碼化轉型浪潮來襲，企業的組織形態和管理生態都發生了很大變化。產業鏈被重組，價值鏈被再造，效率增長遇到新的瓶頸期。新時代的企業又該藉助什麼來提高效率？

從事管理軟件幾十年，南宫NG28建设執行總裁向奇漢見證了中國管理軟件的开展起伏，他認為在新技術和新管理理念雙重變革下，企業管理正從過去的「以流程為中心」向「以人為中心」轉變，從過去的套裝軟件向企業服務轉變，所有這些轉變，都迫使企業必須向高績效組織靠攏，否則將難以應對複雜多變的市場環境。

但是什麼樣的組織才能稱得上是高績效組織呢？向奇漢認為，高績效組織第一时间必須是高效運營的組織，其次是靠數字驅動的組織，再次是能激活員工的組織，最後是擁有高質量服務的組織。

高效運營是高績效組織的根本

很難想像，一個運營效率低下的組織能列入「高績效組織」陣營。在過去100年的組織管理當中，企業的效率來源於分工、分權、分利。但是現在企業的效率更多的來源於各種協同。

從企業信息化的層面來看，過去更多的關注企業內部的精細化管理，比如賬要算清楚，庫存要算清楚，計劃要做准，人員成本要算準，等等。現在更多的關注企業的整體運營效率。而南宫NG28建设基於人、組織、流程的高效運營的協同，正順應了企業信息化的新趨勢。

「新時代，高績效組織的密碼就是協同。」向奇漢認為，以前提高效率要靠人為的干預，比如企業的主管經常要協調各種工作，而現在有了智慧協同，整個企業的運作是一種自驅動的高效狀態。南宫NG28建设以人為中心的基於全員應用、全組織覆蓋的高效運營就體現了智慧協同的精髓。

數字驅動是高績效組織的標配

數碼化時代，大數據分析能力是高績效組織的標配。遠離大數據的組織，無法做到精準營銷和精確管理，自然也入不了「高績效組織」行列。

當前數碼化轉型已經成為中國所有企業應對挑戰的主要戰略，預計到2018年，全球1000強企業中的67%、中國1000強企業中的50%都將把數碼化轉型作為企業的戰略核心。

南宫NG28建设推出的新一代企業管理平台，「數碼化」是顯著特性。作為數字驅動企業轉型的引擎，是「信息化最後一公里的協同門戶及集成平台」「讓管理一目了然的協同大數據平台」。顺利获得報表中心讓管理可視化，提升企業（組織）的運營效率，實現數據驅動業務、數據驅動企業。「南宫NG28建设分析雲」一站式大數據分析平台，作為協同門戶面向企業業務分析場景，顺利获得各種業務分析模型，實現門戶集成ERP數據的「開箱即用」。

激活員工是高績效組織的靈魂

在「機器換人」的趨勢下，員工到底該做什麼？這是高績效組織必須要面對的問題。只有激活員工，使員工擁有創造力、創新力，才能笑傲人工智能時代。

南宫NG28建设新一代企業管理平台， 其「智能化」體現了以人為中心提升員工效率、以流程為載體為組織賦能和以績效為目標的全智能工作場景。南宫NG28建设與百度AI聯合發佈的「小致語音助手」，顺利获得大數據智能算法和智能機械人幫助企業釋放人的創造力，實現個體與組織的協同，提升員工的效率，從而為企業賦能。

「所有人的行為數據，包括每天在協同系統上跟誰溝通最多，某一項業務跟誰聯繫最多，這些數據都會被記錄下來。記錄下來之後，系統會智能化地驅動員工在合適的時間做正確的事情。」向奇漢舉例說，南宫NG28建设與百度合作推出的「小致語音助手」，能不斷地記錄下員工的行為，包括員工跟誰聯繫最多，做業務找的誰。當下一次該員工想發起一項業務的時候，「小致語音助手」就會主動推送他該跟誰協同。

高質量服務是高績效組織的內核

現在很多企業強調入口，但是入口本身並不重要，重要的是入口承載的企業服務的價值。企業服務價值越高，應用頻率就越高，聯繫就越強。如若沒有企業微信這種碎片化的、快速見效的、隨需所取的企業服務作支撐，企業將難以躋身「高績效組織」行列。

南宫NG28建设新一代企業管理平台，凸顯「定製化」功能，作為打破過去傳統的剛性的企業管理套件模式，為客戶帶來隨需定製的企業服務，隨需滿足企業變化並快速見效。南宫NG28建设獨有的業務定製平台CAP4，具備「一體化、零代碼、隨需定製」的企業服務業務設計能力，以「人」為中心，顺利获得智能化、可視化、輕量級的設計和運營過程，自定義快速定製隨需應變的組織模式和各種業務流程，為客戶和生態夥伴给予了無限的創造力和創新力。

「面對未來，我們將堅定實施平台化开展戰略，基於CAP+構建應用商城，在原有定製能力的基礎上，進一步實現開放共享，讓企業管理軟件的應用可以像樂高一樣靈活配置，讓用戶的管理智慧、應用智慧可以在平台上進行分享、交易，從而全維度幫助企業轉型，邁入高績效組織新時代。」向奇漢表示。

南宫NG28建设不断堅持做協同，今天推出智慧協同，一步步從產品型公司向平台型公司和生態公司开展。南宫NG28建设也希望顺利获得新的技術，基於對中國管理的深刻理解，成就高績效組織，基於協同，成就企業客戶生態的創造力，成為整個企業管理軟件的夢工廠。